杜葵表示，英國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在很多方面值得學(xué)習(xí)。(BBC英倫網(wǎng)）

　　中新網(wǎng)9月16日電 據(jù)BBC英倫網(wǎng)報(bào)道，近年來，中國(guó)電視求職節(jié)目日趨流行，吸引了眾多留英中國(guó)學(xué)生的關(guān)注。BBC英倫網(wǎng)記者于近日專訪正在英國(guó)訪問的國(guó)內(nèi)一檔求職節(jié)目Boss團(tuán)成員杜葵，請(qǐng)他就海歸、創(chuàng)業(yè)等話題向中國(guó)學(xué)生提出建議。

　　電視求職節(jié)目在中國(guó)頗受歡迎，也有一些英國(guó)海歸選擇這種方式，在電視上直接與多位老板互動(dòng)，尋求心儀的工作。

　　在眾多電視求職節(jié)目中，《非你莫屬》節(jié)目Boss團(tuán)成員杜葵以資深海歸身份、中肯的評(píng)語(yǔ)和和藹的態(tài)度受到留英中國(guó)學(xué)生欣賞。

　　杜葵目前正以公益機(jī)構(gòu)中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃(YBC，Youth Business China)總干事兼創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)的身份在英國(guó)訪問，出席王儲(chǔ)查爾斯王子基金會(huì)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃(YBI，Youth Business International)的活動(dòng)。

　　杜葵對(duì)BBC英倫網(wǎng)談到自己1990年代中期從比利時(shí)學(xué)成歸國(guó)時(shí)的狀況表示，當(dāng)時(shí)沒有太多不適應(yīng)感，因?yàn)橘Y歷、經(jīng)驗(yàn)過硬，他很快就得到幾家跨國(guó)公司工作邀約。

　　“盡管如此，剛開始我還是做好了去小吃一條街賣羊肉串的心理準(zhǔn)備”，他笑言。

　　鑒于很多留英中國(guó)學(xué)生就讀一年制碩士生，有些同學(xué)畢業(yè)后回中國(guó)就都業(yè)面臨一定程度困境。

　　杜葵的建議是，盡量爭(zhēng)取在這邊畢業(yè)之后有一定實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷，如果實(shí)在做不到，那至少要有一些游歷的經(jīng)歷，即使沒有工作經(jīng)驗(yàn)，至少要有閱歷。

　　“從老板的角度來說，他們對(duì)一些沒有工作經(jīng)驗(yàn)、留學(xué)時(shí)間又短的小海歸有一種擔(dān)憂，因?yàn)檫@個(gè)群體與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相比，優(yōu)勢(shì)非常之少”，他解釋。

　　杜葵強(qiáng)調(diào)，不能完全以玩的心態(tài)出游，因?yàn)?ldquo;雇主看到你的經(jīng)歷，可能最想問的是，你從中學(xué)到什么了，這段經(jīng)歷教給你什么；如果你有其他人沒有的感悟，在其它條件相同的情況下，這就是你的優(yōu)勢(shì)”。

　　他建議中國(guó)學(xué)生趁年輕，盡量多在英國(guó)、歐洲走走看看，一個(gè)人出去最好，但是如果有安全擔(dān)憂，可以找同伴。

　　“最好找外國(guó)朋友，如果去的是歐洲，那么可以找美洲人、非洲人同去，與不一樣的人在一起，又會(huì)發(fā)現(xiàn)很多不同的東西”，他說。

　　創(chuàng)業(yè)大潮在全球風(fēng)行、一些創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家廣為人知之際，創(chuàng)業(yè)也成為一些英國(guó)“海龜”所熱衷的話題。

　　多年來在中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃(YBC)擔(dān)任志愿者，今年轉(zhuǎn)到該機(jī)構(gòu)全職任職的杜葵表示，剛從國(guó)外回去的人往往抱著“我發(fā)現(xiàn)很多國(guó)外有國(guó)內(nèi)沒有的東西”這種想法，以為這些就是機(jī)會(huì)，但其實(shí)僅有非常小的可能是機(jī)會(huì)。

　　杜葵解釋：“很多人以為自己知道新東西，但其實(shí)國(guó)內(nèi)很多想創(chuàng)業(yè)的人可能已經(jīng)通過各種途徑了解的比他還要多，甚至可能比外國(guó)人了解的都要多，所以，很多時(shí)候這些是假象”。

　　“我認(rèn)為，剛從國(guó)外回去的人，除非在某些特定領(lǐng)域，比如高科技領(lǐng)域，掌握的東西是全世界最先進(jìn)的，馬上去創(chuàng)業(yè)還有可能成功”，他說。

　　“如果只是常規(guī)性的、跟生活相關(guān)的點(diǎn)子，我會(huì)建議大家回國(guó)后先到你想創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域找工作，對(duì)中國(guó)市場(chǎng)有真正的理解之后再創(chuàng)業(yè)，未來成功的可能性才會(huì)大一些”，他強(qiáng)調(diào)。

　　杜葵認(rèn)為，一個(gè)人在一個(gè)行業(yè)要至少工作三、五年之后才有創(chuàng)業(yè)的資本，但也看個(gè)人的悟性，有人可能兩、三年就著道，沒那么強(qiáng)的話，三到五年是必要。

　　中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃(YBC，Youth Business China)10年來已經(jīng)成功扶持中國(guó)青年創(chuàng)辦企業(yè)6128家，扶持期內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成活率為97%。

　　杜葵告訴記者，創(chuàng)業(yè)成功者首先比較清醒地了解自己想要做什么、適合做什么，而這是特別重要的；其次，有比較強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)，想做成一些事情，想改變一些東西。

　　“創(chuàng)業(yè)其實(shí)真的是一件非常不確定的事情，西方說的給創(chuàng)業(yè)者投資的是3F，即friends、family、fool(親戚、朋友、傻子)，YBC扮演最后一個(gè)角色，向青年創(chuàng)業(yè)者提供無利息、無抵押、無擔(dān)保的三到五萬元啟動(dòng)資金”，他說。

　　杜葵的經(jīng)驗(yàn)告訴他，成功的創(chuàng)業(yè)者有一個(gè)共同點(diǎn)，無論遇到什么困難，總是不甘心，也許第一次創(chuàng)業(yè)沒有成功，但他會(huì)在別的事情上再創(chuàng)業(yè)。

　　談到電視求職節(jié)目的流行，杜葵建議留英中國(guó)學(xué)生對(duì)此有正確的判斷，不要把它視為最好的求職途徑。

　　“這可能是一個(gè)很好的自我挑戰(zhàn)、自我鍛煉的好機(jī)會(huì)—坦率說，無論是誰(shuí)站在臺(tái)上面對(duì)攝像機(jī)和那么多老板的時(shí)候都會(huì)面臨非常大的壓力”，他指出。

　　杜葵認(rèn)為，對(duì)“海龜”求職說，這未必是最好的方式，因?yàn)槲幢赜羞m合你的崗位、談得來的老板。

　　從電視的角度，求職節(jié)目其實(shí)也屬于娛樂節(jié)目的范疇，但是由于傳播范圍廣、涉及的主題符合社會(huì)需求，賦予了它一定程度的教育意義。

　　留學(xué)生看《非你莫屬》的比例可能比在中國(guó)的大學(xué)生看得都要高，杜葵在赴英飛機(jī)上就偶遇了一位這個(gè)節(jié)目的學(xué)生粉絲。

　　“畢竟在中國(guó)，想要了解職場(chǎng)還有很多其它途徑，而在海外留學(xué)的學(xué)生想要回國(guó)找工作的話，看這類求職節(jié)目可能是最好的選擇，因?yàn)槟軌蛄私饫习宓南敕ā⒁恍┕镜那闆r，也增加了對(duì)中國(guó)社會(huì)的了解”，他表示。

　　接觸過眾多海歸求職者的杜葵覺得，當(dāng)你同時(shí)面對(duì)老板的時(shí)候，其實(shí)什么技巧都沒用，“因?yàn)槔习鍌兌家娺^太多求職者，有任何偽裝之處都會(huì)被識(shí)破，所以真誠(chéng)很重要”。

　　“但這個(gè)真誠(chéng)不是說，在現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)‘我特別想要你的工作’，老板們特別在意的是，當(dāng)你想要一份工作的時(shí)候，有沒有做足相關(guān)的研究”，他告訴記者。

　　杜葵指出，如果一名求職者說特別想到某公司工作，被問了幾個(gè)問題之后卻發(fā)現(xiàn)對(duì)這家公司了解甚少，這其實(shí)不是真誠(chéng)的表現(xiàn)，你的所謂愿望是虛假的—盡管你真的想來，卻沒有做出任何的努力，那么結(jié)果可想而知。

　　“越高層的人面試，越看重求職者是不是有自知的人，是不是了解自己能做什么、不能做什么，其次看求職者是不是明白自己真正想要什么”，他說。

　　因此，杜葵給大家的建議是：“越明白這一點(diǎn)、越有動(dòng)機(jī)的人才是老板越愿意用的人，哪怕能力有所欠缺，因?yàn)楫吘鼓芰κ强梢耘囵B(yǎng)的，而動(dòng)機(jī)、自知以及意志、品質(zhì)等人的核心素質(zhì)則不是一個(gè)企業(yè)所能培養(yǎng)的”。

責(zé)任編輯：劉洋