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2013年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員筆試、面試工作已結束，現(xiàn)將綜合成績排名及后續(xù)工作公告如下：

一、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績+面試成績。(綜合成績排名見附件)

二、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢由事業(yè)單位上級主管部門組織實施。體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》的規(guī)定。

考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起七日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：對體檢合格的人員，由事業(yè)單位主管部門對應聘者進行考核，考核主要審查考生提供的資料、證明、證件(學歷、學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求，調查考生學校或單位及有關人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，市人社局按規(guī)定依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。

(五)時間：體檢、考核工作原則上在2013年8月底前完成。

三、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由招聘單位的上級主管部門在瀘州人事考試網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，市人社局按規(guī)定依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

附件：2013年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員綜合成績排名表.xls

瀘州市人力資源和社會保障局

2013年7月24日