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2013-07-25 11:23　來源:網絡瀏覽：次

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河南省外貿學校2013年公開招聘工作人員方案

2013-07-25 10:48:41 來源：點擊：

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導讀：推薦：1、河南省外貿學校公開招聘崗位表
　　　　　2、河南省外貿學校公開招聘報名表
　　根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）規定，該廳直屬事業單位河南省外貿學校面向社會公開招聘工作人員9名，結合工作實際，制定本招聘方案。
　　一、招聘崗位
　　詳見推薦1《河南省外貿學校2013年公開招聘崗位一覽表》。
　　二、招聘條件
　　（一）應聘人員應具備下列條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和各項法律法規。忠誠黨的教育事業，熱愛教師職業，具有良好的職業道德、職業素養，愛崗敬業，具有奉獻精神和團隊意識。身體健康，為人誠實，性格開朗。滿足職業教育對雙師型教育人才的需要。
　　2、符合招聘崗位所要求的專業（方向）和學歷學位等條件，具備教師基本素質，能勝任學校教學、科研和管理工作。語言和文字表達能力強，言談舉止文明、高雅，能為人師表。遵守學校的規章制度，服從學校安排，能夠完成學校分配的工作任務。
　　3、第一學歷為普通全日制本科且本、碩（博）專業相同或相近，年齡符合相關專業要求（年齡計算時間截止到7月1日，詳細情況見推薦1）。具有博士學位的應聘人員年齡可適當放寬3歲。
　　（二）有下列情形之一者不得應聘：
　　1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
　　2、曾被開除公職、開除學籍的；
　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
　　4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
　　5、其它不符合應聘條件的。
　　三、招聘組織
　　本次招聘工作，在河南省商務廳的指導下，由河南省外貿學校組織實施。學校成立招聘工作領導小組，招聘工作領導小組辦公室設在學校政工科。
　　四、招聘方式及工作程序
　　（一）招聘方式
　　主要程序有：報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等。
　　（二）公布招聘信息
　　招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省商務廳網站、河南省外貿學校學校網站發布。發布時間為2013年7月25日至8月2日。
　　（三）報名
　　1、報名時間和報名方式
　　報名時間：2013年7月29日- 8月6日
　　報名方式：采取網上報名的方法，每人限報一個崗位。所有報名材料在報名日期截止之前一次性發送到wmxxrsk @qq .com郵箱，并在郵件標題中注明應聘崗位或編號。未按要求填寫登記表或提交學歷學位證書不全視為自動放棄報名資格。
　　聯系人：張紅
　　咨詢電話：（0371）55910720 55910719
　　聯系地址：河南省鄭州市文化路91號河南省外貿學校政工科
　　郵政編碼：450002。
　　2、報名需提交的材料
　　（1）《河南省外貿學校公開招聘工作人員報名表》（附表2）；表格可從河南省外貿學校網站下載。
　　（2）詳盡真實的自薦材料電子版（包括身份證、畢業證、學位證及其它各類證書等彩色掃描件）和近期彩色免冠證件照（數碼照片，不小于300K）。
　　3、資格審查
　　（1）由省外貿學校組織對應聘人員網上提交的應聘材料進行資格初審，對符合崗位條件要求的，在學校網站通知參加筆試。
　　（2）參加筆試前需現場核實應聘人員材料并組織填寫報名表，應聘人員提交個人簡歷、本人身份證及全部學歷和學位證原件及復印件一份，經現場審核后原件退還本人。
　　（3）各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名數比例不能低于1:3，不足1:3的，相應縮減該招聘崗位的招聘人數，直至取消該崗位招聘……
　　（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，隨時取消應聘或聘用資格。
　　（四）考試
　　考試分為筆試和面試，均為百分制。在河南省商務廳的指導下，由河南省外貿學校組織實施，成績在學校網站公布。
　　1、筆試
　　實行閉卷考試，內容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。筆試時間在學校網站通知。招聘專業未滿3人參加筆試，該專業本次招聘程序終止。
　　根據筆試成績，按各招聘崗位人數的1：3從高分到低分確定參加面試人選，最后一名成績并列的共同進入面試。筆試結束后的一周內將筆試成績和面試入圍人選名單，以及面試時間在學校網站公布。
　　2、面試
　　面試根據招聘崗位要求分別采取試講或專業答辯的形式。
　　試講主要考察應聘者作為教師所應具備的基本素質、專業知識、教學能力、實際操作能力等。
　　專業答辯主要考察應聘者專業知識、專業技術能力、實際操作能力等。專業考核組圍繞專業內容的有關問題向應聘者提問，應聘者在規定時間內進行現場答辯。
　　考試總成績 = 筆試×50% + 面試×50%
　　（五）體檢、考察及公示
　　根據考試總成績由高分到低分按各招聘崗位人數的1：1確定參加體檢人數。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。參加體檢人員名單在學校網站公布，因某一崗位出現體檢不合格或放棄者，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　體檢合格者確定為考察對象，由學校招聘工作領導小組組織對體檢合格者進行考察并提出聘用意見。考察同時對其應聘資格條件進行復查，如出現不合格者，不再遞補。
　　考察合格人員即為擬聘用人員。經學校研究提出聘用意見并報河南省商務廳、省人力資源和社會保障廳審核同意后，將擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、學校網站進行公示，公示期為七個工作日。
　　五、聘用和待遇
　　經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期為一年（碩士研究生為三個月），試用期滿考核不合格者，經河南省商務廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。
　　監督電話：省商務廳人事處（0371）63576118
　　省人社廳事業單位人事管理處（0371）69690289
　　河南省商務廳
　　 2013年7月25日
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