本報訊 （記者郭強）“社會工作部的設立，是我們在體制機制方面創新的探索。”日前，就市總工會增加一個部門設置社會工作部，北京市總有關負責人如是說。有關人士認為，此舉標志著北京市總在創新“樞紐型”組織建設方面又有了新的突破，意味著市總工作的手臂將延長、參與社會管理的力度將加強。

　　據了解，近幾年，北京市總主動融入首都工作大局，以推動三級服務體系建設為平臺，以做強做實工會服務站為重點，加強與黨政和各類社會組織的聯系，加大工會服務體系融入網格化社會服務管理平臺的推進力度。目前已在全市街道、鄉鎮組建了344個工會服務站，直接服務于企業和職工；為廣大會員辦理工會“京卡·互助服務卡”251萬余張，向廣大會員提供職工互助保險等多項免費、優惠服務和幫扶救助；積極穩妥推進工資集體協商，建立“六方聯動”機制深入開展勞動爭議調解。一系列創新舉措，形成了全覆蓋、普惠制、實名制、社會化的工會工作新局面，體現了工會組織在參與加強和創新社會管理中的重要作用。

　　“然而，目前工會參與社會管理工作缺乏統一的政策制定和統籌指導、協調，其各項工作分散在三級服務體系辦公室、各產業工會和部分職能部門，而這些部門本身工作繁重，任務量日趨飽滿，不利于當前工會參與加強和創新社會管理工作的推進和深入開展。”北京市總組織部有關負責人說。

　　新成立的社會工作部的主要職責就是：貫徹北京市委關于加強社會建設的決議、決定，研究擬訂北京市職工服務類社會組織參與社會建設的規劃、計劃和政策文件；統籌指導北京市職工服務類社會組織培育、建設、服務和管理工作；配合有關部門推進北京市職工服務類社會組織黨建工作；做好抵御防范工作，維護職工隊伍穩定；承擔綜合治理委員會辦公室相關工作。

　　北京市總社會工作部部長張瑜說：“如果用一句話概括我們的任務，就是"引導社會組織服務職工群眾"。”她說，要加強對社會組織、尤其是加強對符合職工特點、滿足職工需求、促進職工發展的職工服務類社會組織的聯系、服務和引導，提供必要的支持，確保職工群眾最終受益，真正得方便、得實惠。

　　據悉，今年內，北京市總要實現與100家社會組織，特別是較有影響的公益組織、慈善組織等建立日常聯系，各區縣總工會要與本區域的5家代表性強、影響力大的社會組織建立日常聯系；同時，北京市總今年還計劃購買50個社會組織服務項目，并給予每個項目一定額度的經費支持。

　　作者：郭強

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